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Solo 30 de las 600 mayores empresas europeas cotizadas cumplen con la paridad

Las mayores empresas europeas no son paritarias. Sus máximos órganos de gobierno, los consejos de administración, están representados por un 33% de mujeres de media, cuando la Comisión Europea fija la igualdad en el 40%. Es más, al eliminar a las ejecutivas que ocupan más de un cargo, la media se queda en el 27%. El liderazgo con equilibrio de género sigue siendo una excepción en el continente, según el informe elaborado por European Women on Boards (EWoB), asociación sin ánimo de lucro apoyada por la Unión Europea. Las compañías españolas no salen muy bien en la fotografía general: la primera compañía que aparece en la lista está en la posición 108 de las 600 analizadas.

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